第272章 影视公司
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因为陈锋要去上班,接下来的两天,就没再陪郭梦瑶到处游玩,不过晚上下班后,陈锋都回湖滨别墅这边过夜。
这两天的时间,陈锋基本上都泡在策划部这边,因为这边是他的老地盘,而且比较熟,并且直接参与了策划部这边的一些活动策划,给了不少自己的建议,得到了策划部全体一致的赞赏。
此外,他这个运营总监当然也去其他部门逛了逛,主要就是销售部,找几个金牌销售聊了聊,还鼓励了一下新员工。
他以前虽然没有什么做公司领导的经验,但没吃过猪肉也见过猪跑,现在当起领导来也是得心应手,非常熟练。
而这两天对于典创文化策划公司来说,却是经历了一场人事大地震。
在刚宣布裁员后的第二天,公司就裁掉了20人,基本上都是以前公司残留下来的裙带关系人员,个人工作能力又比较一般的。
第三天中午之前,各部门也都交上了裁员名单,陈锋和刘美君两人经过审核,找名单上的个别员工面谈之后,除了继续留下几个人外,其余也都裁掉了。这次裁掉的人更多,超过了30人。
如此一来,整个公司原本一百二十多名员工,只剩下了七十来人,近乎裁掉了一半。
这力度不可谓不大!
因此,公司上下都是非常的紧张,同时也是一个个打起精神积极努力工作,尤其是销售部和策划部这两个部门,主动加班。销售部这次裁掉了五个人,策划部这边直接裁掉了10个人。
策划部原本有三个小组,总人数也就二十几个人,现在这么一裁员,就只剩下了十几个人,等于每个小组都被裁掉三分之一多的人。
不过,这么一裁员,反而激发了策划部这边的工作积极性。
因为裁掉的人,大部分都是没啥能力混日子的,其中至少五个人都是在公司混了三年以上的老混子。他们已经习惯了在公司混日子拿工资的安逸日子,对工作积极性不高,交给他们的项目,能拖就拖,完成度都不是很高,做出的策划方案常常不能让客户满意,重新打回来。
虽说这种事情很常见,尤其遇到难伺候的客户连着被打回来很多次的情况都有发生,但若是不同客户经常不满意他们的方案,那就很能说明是他们的个人能力问题了。
很多老客户就是这么被这些老混子们的不合格方案慢慢消磨掉的,改找其他策划公司合作了。
陈锋在策划部干了这么多年,对此当
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