第1225章 管理型人才
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这天陈锋总算是在家里安安静静地待了一天,都没有出家门。
到了晚上,两女下班回来,吃饭的时候,吴梦婷就跟陈锋聊起了私人助理人选的事情。
“哥,我想了一下,觉得尤佳灵可以做你的私人助理。”
陈锋有些意外地问道:“你说的是你同学的表姐,现在你的助理?”
吴梦婷点头说:“是的。她各方面的能力真的很不错,做我的助理真的有些屈才了,进公司这才几天,她已经将我们公司里里外外都差不多了解清楚了。而且基本上跟公司大半的人也都认识了,大家对她的印象都很不错。另外,你也知道,我之前就有一个助理,弄两个助理,多少有些超标。尤姐在我这儿有些大材小用了,给你当助理就刚刚好了。”
吴梦婷这番话说得虽然有道理,但这毕竟是自己的私人助理,陈锋可不会就这么轻易答应下来,他想了想后,才说道:“我明天去公司亲自见一下她吧。你先不要跟她说这事,毕竟我不一定招她做助理。一切等我明天跟她见面聊过之后再说。”
说到这,陈锋转向一旁的孙小蕊问道:“小蕊,你觉得她做我的私人助理,合适不合适?”
孙小蕊先是看了一眼吴梦婷,跟着才说道:“合适倒也合适。不过,我个人觉得还是信任问题。你和她之前毕竟不认识,你能不能信任她,或者说她值不值得你信任,是个问题。”
吴梦婷就说:“她是我好闺蜜的表姐,而且还是耶鲁大学毕业的海归,结过婚生过孩子,为人成熟稳重,我个人觉得是完全可以值得信任的。若是你觉得不保险,完全可以在她任职之前,跟她签订保密协议,让她不能泄露你这个雇主的个人隐私。违反的话,就要接受巨额赔偿金的惩罚。”
保密协议这个办法在外国是很流行的,但在国内还不是很通用,主要还是在一个观念的转变上。
在国内职场,还真没有什么为雇主保密一说。
对雇主忠诚与否,完全取决于你个人的道德和良心。
若是真有人出钱收买的话,打工人是很难为雇主保密的。
所以,陈锋还真不是很信任这种还不认识,或者刚刚见过一面的人。
“等我明天见过她后再说吧。”陈锋说了一句,又转向孙小蕊问,“你有没有推荐的人选?”
孙小蕊再次看了吴梦婷一眼后,才说道:“我认识的人不多,合适做你助理的,尤其还是女的,就基本上没有了。不过,
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